临职院党发〔2015〕43号

为认真落实党组织书记抓党建工作“主体责任”，进一步推进各基层党组织党的规范化建设水平，按照市委组织部、市直机关工委《关于开展市直部门、单位党组（党委）书记抓党建工作述职评议考核的实施方案》有关精神要求，结合学院实际，制定本实施方案。

一、总体要求

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八届三中、四中全会和习近平总书记落实党建工作责任制的重要指示精神、全省高校党建工作会议精神，按照党要管党、从严治党原则，认真组织开展全院基层党组织党建工作述职评议考核工作，着力强化党组织书记管党意识，落实管党责任，提高管党水平，推动服务型党组织建设各项目标落实，促进学院各项事业科学发展。

二、考核对象及内容

（一）考核对象

学院各党总支、直属党支部书记。

（二）主要内容

党组织书记抓党建工作述职评议考核，重点围绕落实学院党委安排的年度党建各项工作任务，主要内容包括：

1、基层党组织书记履行第一责任人职责情况。主要包括落实部门单位党建工作责任制，制定部门单位党建工作规划和年度计划，落实党建工作与中心工作一起谋划、一起部署的情况；研究部署和调度推动部门党建重要工作、重大活动，协调解决重点、难点问题等情况；加强班子建设和党风廉政建设责任制落实情况。

2、严格党员教育管理情况。主要包括党员队伍状况分析排查、集中教育培训、落实党员组织生活，发挥党员先锋模范作用，处置不合格党员等情况。

3、加强基层服务型党组织建设情况。重点是建立党员直接联系服务群众长效机制；开展“创服务优品牌、建服务型组织”活动；服务教学科研中心工作，服务广大师生，巩固和提升精神文明建设的成果，发挥基层党组织战斗堡垒作用情况。

4、推进学习型党组织建设情况。注重加强政治理论、业务学习培训，开展形式多样、富有成效的学习活动；建立日常自学制度，结合部门实际，制定学习培训计划，提出学习培训目标和考核办法等情况。

5、加强党员队伍建设。严格党员发展、教育、管理情况。注重加强青年教师的思想政治工作，注重在青年教师和大学生中发展党员工作，提高发展质量；建立健全组织生活会制度，落实“三会一课”制度；定期开展党员党性分析，组织民主评议党员，发挥党员先锋模范作用等情况。

6、部门党建工作创新情况。主要包括围绕基层党建工作面临的新形势、新任务，研究提出本部门单位党建工作的创新思路、创新方法，做到“部门有精神、科室有理念、党员有格言，党建有品牌”，针对本部门单位党建工作薄弱环节、重点难点问题进行改革创新等情况。

7、党建工作力量配备和保障情况。主要包括基层党组织领导班子是否健全，分工是否明确，班子调整，专兼职党务干部的配备调整是否按规定程序报批，有条件的基层组织是否按要求设立党员活动场所。

8、本部门单位党建工作遇到的瓶颈问题，本人履职尽责方面存在的突出问题，以及出现这些问题的原因等情况。

9、进一步加强基层党组织建设的思路、重点和措施。

各基层党组织可根据上述内容，结合实际和工作部署，进一步明确党组织书记述职评议考核的重点内容。

三、述职报告要求

各部门单位基层党组织书记述职要按照“实事求是，客观真实，重点突出，特色鲜明”的要求，对照述职评议考核的内容，以履行第一责任人职责情况为主线，讲清个人在抓研究谋划、抓督促落实、抓投入保障、抓重点难点问题解决等方面所做的工作、存在的不足和今后的努力方向，不能只讲面上工作，不讲个人履职尽责情况；要深入基层摸实情、找问题，真正掌握第一手材料，实事求是总结成绩、查找问题、提出对策，防止闭门造车，切忌“虚、空、飘”；要突出问题导向，讲清讲透工作中存在的突出问题，个人履职尽责方面存在的突出问题，以及存在问题的原因，特别是主观方面的原因，并提出具体可行的整改措施、整改时限和下步工作打算，努力做到有情况、有分析、有思路、有对策。原则上，写成绩不超过1/3。对不符合要求的，特别是一味评功摆好、自我表扬，不深入查找问题、不分析问题原因、不研究解决问题对策的，要严肃批评指出、督促修改；问题突出的，要责令重写。（报告字数控制在2000字左右，述职时间不超过10分钟）。

四、述职评议考核办法及步骤

学院党委组织召开学院基层党组织书记述职评议大会，听取基层党总支、直属党支部书记关于基层党建工作的述职，述职结束后进行评议和测评。

（一）参加会议人员

学院党委班子成员、各党总支、直属党支部书记、正科级以上干部、正高以上职称人员。

（二）述职评议主要步骤

1、认真撰写述职报告。各部门要按照方案要求，对照述职评议考核的重点内容进行认真梳理分析，认真总结一年来抓基层党建工作的情况，系统分析本部门党建工作中的突出问题，研究提出推进的办法措施，通过督导检查、随机调研等多种方式，广泛征求意见，仔细修改完善，确保述职质量。

2、述职评议。会上，述职人员逐一发言。发言结束后，参会人员对需要进一步了解的问题可现场提问，述职人员现场做出答复和说明。主持人结合平时掌握的情况作简要点评，重点指出值得肯定的经验做法、存在的突出问题和下一步努力方向。述职全部结束后，由学院党委主要领导作总结讲话。

3、会议测评。述职会最后，参会人员对每位述职人员述职情况认真填写评议测评票，测评分好、较好、一般、较差四个等次进行评价。

4、通报反馈。述职评议会后，评议结果会以书面形式向学院党委和基层党组织书记反馈。述职报告通过校园网公示、接受各基层党组织和党员群众监督，学院纪委将采取抽查、暗访等形式，了解听取基层党组织书记、党员群众的意见和评议情况，对述职报告严重失实的人员，向党委汇报后，将进行严肃问责、督促整改。

5、整改落实。各基层党组织书记根据学院党委提出的整改要求，针对存在的问题，认真制定整改方案，将整改措施列入下一年度基层党建工作计划抓好落实。学院党委采取定期、不定期抽查或专项督查等方式，跟踪督促述职人员进行整改落实。下次述职时，述职人员要专题汇报整改落实情况。

五、结果运用及反馈

考核结果纳入学院对各部门的绩效考核成绩，并作为评价基层党组织书记政治上强不强、实绩好不好、作风正不正、工作称职不称职的重要标准，对那些高度重视党建工作、履职尽责抓到位，评议考核中党员群众反映好的，要充分肯定，优先推优；对那些思想上不重视、工作上不研究、精力投入少、不真抓实干、不解决实际问题，评议考核中党员群众反映差的要限期整改，情况严重的要严肃问责，该诫勉谈话的诫勉谈话，该组织调整的进行调整。

六、有关要求

1、高度重视、认真对待。各部门单位基层党组织书记要高度重视述职评议考核工作，把认真述职作为履行抓党建主体责任的重要方式，按照相关要求，亲自安排部署、组织谋划、督导协调、解决问题。述职要突出主体责任，坚持实事求是，重点突出，避免把述职变成一揽子工作汇报和总结。

2、及时报送述职报告。每年基层党组织书记抓党建工作的述职报告（含电子版）在召开专项述职会议前3日内交学院组织部，述职报告由学院党委主要领导审查。

附件1.抓基层党建工作述职报告格式

附件2.抓基层党建工作述职测评表

中共临沂职业学院委员会

2015年9月23日