临职院党发〔2015〕42号

为进一步贯彻落实党建工作责任制，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，形成责任明确、奖惩分明、客观公正、科学规范的基层党建工作考核机制，扎实落实学院党委《党建工作实施意见》（临职院党发【2014】45号）和《党建工作实施方案》（临职院党发【2014】46号）等文件精神，制定本考核办法。

一、考核原则

1.突出重点，注重实效；

2.标准引导，鼓励创新；

3.指标评价为主，兼顾效果测评。

二、考核对象

考核的对象是各党总支、直属党支部。

三、考核内容和标准

我院党建工作考核的主要内容包括：基层党组织思想建设、组织建设、作风建设、党风廉政建设情况等，实行百分制考核。具体见附表《基层党组织党建工作考核检查计分标准》。

四、检查考核方式

考核由平时检查、年度检查、党组织书记述职评议考核三项组成。

1.平时检查

党建办等职能部门按照学院党委对党建工作的统一要求，根据《基层党组织党建工作考核检查计分标准》，对各基层党组织日常工作开展情况进行调度检查，实行一月一检查，一月一通报。

2.年度检查

每学年末，学院党委组建检查组，按照《基层党组织党建工作考核检查计分标准》，结合学院党委开展的年度各项活动，安排布置的重点工作，对各基层党组织党建工作进行全面量化考核。

3.述职评议考核

学院召开党组织书记述职评议考核会，按照党组织书记抓基层党建工作述职评议考核实施方案要求，由各基层党组织书记对部门单位年度党建工作开展情况进行述职，述职结束后，与会人员进行测评打分，取平均分为该部门单位述职评议考核得分。

4.综合成绩

12月下旬由学院党建办牵头，根据平时考核、年度考核、述职考核，对各部门单位得分情况进行百分制量化，按30：30：40的比例加权计分，得出各部门单位基层党建工作的最后分值。考核等次分为优秀、良好、一般和较差，其中优秀占30%。

各部门单位党组织书记抓党建工作成绩=平时检查成绩×30%+学期检查成绩×30%+述职评议考核成绩×40%，

五、考核结果的运用

考核结果纳入各基层党组织绩效考核、作为推荐评选先进基层党组织、优秀党务工作者、优秀共产党员的重要依据。

先进基层党组织：根据学院基层党组织党建工作成绩排名，按30%的比例选出先进基层党组织。

优秀党务工作者：根据学院基层党组织党建工作成绩排名，按40%的比例从基层党组织中各推选1名为优秀党务工作者（由基层党组织自行确定，人选应为支委委员）。

优秀共产党员：对评为先进基层党组织的总支、支部按15%的比例确定人数，其他按照10%的比例确定。

考核结果报学院党委后公布，对基层组织党建工作存在的问题，向各基层组织书记反馈，提出整改意见和建议，对确定为不合格的党总支（党支部）予以批评教育、限期改正或组织处理。

六、组织领导

考核工作在院党委领导下进行，由院党建办牵头，会同有关部门组成考核小组具体负责实施。

对党总支下属党支部的工作考核，由党总支参照本《细则》组织实施。

七、有关要求

1.要高度重视、认真对待。各基层党组织书记要高度重视党建考核工作，把考核结果作为履行抓党建主体责任的重要方式，按照相关要求，要亲自安排部署、组织谋划、督导协调、解决问题。

2.要认真搞好自查和整改。各基层组织要对照学院《党建工作实施意见》和《党建工作实施方案》等文件进行再学习、再研究，进一步把握基本精神和基本要求。在此基础上，对照学院《基层党组织党建工作考核检查计分标准》的要求，逐项进行梳理，认真搞好自查。要本着缺什么补什么的原则，针对自查出来的问题，认真研究制定整改的具体措施，该补充的补充，该完善的完善，该建立的建立，确保各项工作任务的落实。同时，要对党建工作的有关文件、资料、表格、帐簿等材料分类建档、规范整理。

八、其他

1.原学院《基层党组织党建工作考核细则》自行废止。

2.本办法自发布之日起执行。

附：基层党组织党建工作考核检查计分标准

中共临沂职业学院委员会

2015年9月23日